5 Mitos dan Fakta tentang Dana Pensiun di Kalangan Pekerja?

Harus diakui, rasio penetrasi dana pensiun sukarela (DPLK/DPPK) masih tergolong rendah di Indonesia. Dari 152 juta total pekerja (60% informal, 40% formal), hanya sekitar 3% yang berpartisipasi dalam dana pensiun sukarela. Saat ini peserta dana pensiun sukarela hanya 5,3 juta orang. Sementara sekitar 97% pekerja di Indonesia dilaporkan belum memiliki dana pensiun sukarela. Maka wajar, 84% pensiunan di Indonesia sangat tergantung secara finansial di hari tua kepada anggota keluarga yang bekerja. Akibat minimnya pekerja memiliki dana pensiun untuk kesinambungan penghasilan di hari tua.

 

Masih banyak pekerja yang belum mau memiliki dana pensiun. Bukan karena tidak punya uang tapi karena masih “terjebak” pada mitos dan cara pandang yang kurang tepat tentang dana pensiuan. Sebagai contoh, berikut ini ada 5 mitos dan fakta seputar dana pensiun yang sering ditemui di kalangan pekerja:

 

1. Mitos: Pensiun masih lama, nanti saja dipikirkan.

Fakta: Justru semakin dini memulai dana pensiun, maka semakin ringan beban yang harus ditanggung. Efek compounding membuat iuran kecil sejak muda untuk dana pensiun bisa berkembang jauh lebih besar dibandingkan bila terlambat memulai sekalipun dengan nominal besar.

 

2. Mitos: Saya masih punya anak, nanti mereka yang membantu di hari tua.

Fakta: Mengandalkan anak sebagai sumber keuangan di masa tua sangat berisiko. Kondisi ekonomi generasi berikutnya belum tentu stabil, dan tanpa dana pensiun, justru bisa menimbulkan beban finansial antar generasi. Saat ini banyak orang tua jadi beban finansial anaknya.

 

3. Mitos: Gaji saya kecil, tidak mungkin bisa menabung untuk dana pensiun.

Fakta: Besar kecilnya gaji bukan alasan utama, tetapi konsistensi iuran yang menentukan. Bahkan alokasi kecil yang rutin lebih efektif daripada menunggu “nanti kalau sudah cukup”. Untuk dana pensiun bilangnya gaji kecil tapi untuk gaya hidup dan perilaku konumtif malah jor-joran.

 

4. Mitos: Investasi biasa sudah cukup, tidak perlu dana pensiun.

Fakta: Dana pensiun dirancang khusus untuk tujuan jangka panjang di hari tua dan kesinambungan penghasilan di masa pensiun. Investasi biasa sering tidak memiliki disiplin dan cepat habis, sementara dana pensiun punya tujuan jelas untuk hari tua,

 

5. Mitos: Nanti pasti ada jaminan dari pemerintah atau perusahaan.

Fakta: Program jaminan pensiun atau JHT BPJS pada umumnya tidak cukup untuk memenuhi seluruh kebutuhan hidup di hari tua. Dana tersebut lebih bersifat dasar, hanya 10% dari tingkat penghasilan pensiun. Maka sisanya, harus dicapai dengan cara menabung untuk pensiun. Pemerintah dan perusahaan tidak bisa diandalkan untuk sumber penghasilan di masa tua.

 

Intinya, banyak pekerja menunda dana pensiun karena merasa belum perlu, padahal realitanya dana pensiun adalah tanggung jawab pribadi yang perlu disiapkan sejak dini. Tanpa persiapan, masa pensiun bukan menjadi masa tenang, tetapi justru bisa menjadi fase paling rentan secara finansial. Stres di hari tua karena tidak punya kemandirian finansial. #YukSiapkanPensiun

 

Bottom of Form