Di Usia Tua, Memilih Pensiun atau Tetap Lanjut Kerja?

Rata-rata orang bekerja hingga usia 55 tahun. Cepat atau lambat pasti akan pensiun. Bukan karena mau kita sebagai pekerja. Tapi karena peraturan kantor, sudah ditetapkan usia pensiunnya. Lalu ada yang bertanya, bila sudah tua (usia pensiun) sebaiknya pensiun atau tetap lanjut kerja?

 

Memilih pensiun atau tetap lanjut kerja itu bukan soal usia. Bukan pula soal fisik masih kuat. Pensiun atau tetap lanjut kerja, bagi seorang karyawan itu erat kaitannya dengan kesiapan finansial. Pensiun bukan hanya soal usia tapi soal kondisi finansial. Apakah cukup uang untuk membiayai hidup di saat tidak punya gaji lagi? Itu saja soalnya, sederhana sekali.

 

Jika memilih pensiun, berarti gaji bulanan sudah tidak ada. Penghasilan aktif berhenti. Kebutuhan dan biaya hidup sepenuhnya bergantung pada “uang yang ada”. Bisa dari JHT BPJS, pesangon dari kantor atau dana pensiun. Mungkin ditambah tabungan atau aset investasi yang dimiliki. Karenanya saat memilih pensiun, kita harus mampu mencukupi kebutuhan hidup bulanan, punya uang yang cukup, dan mampu menutup biaya kesehatan bila terjadi sakit. Memastikan pensiun yang tidak bergantung pada anak atau keluarga. Bila dana pensiun manfaatnya cukup dan sudah terencana, memilih pensiun bisa jadi pilihan yang nyaman. Namun bila tidak cukup atau tidak punya dana pensiun, pensiun pasti berisiko menurunkan kualitas hidup, bahkan gagal menjaga standar hidup seperti saat bekerja.

 

Jika memilih tetap bekerja, tidak masalah. Tapi harus disadari, Keputusan tetap bekerja atau menunda pensiun biasanya diambil karena kondisi finansial “belum stabil”. Uang pensiun yang diterima tidak cukup, dana pensiun tidak punya, dan “terpaksa” bekerja untuk menjaga stabilitas finansial demi biaya hidup. Masih tetap bekerja di usia pensiun, oke-oke saja. Karena masih punya penghasilan aktif dan tidak langsung bergantung pada tabungan. Namun, patut dipertimbangkan faktor kesehatan, keseimbangan hidup (work-life balance), dan kesempatan menikmati masa pensiun. Jadi yang baik, tetap bekerja setelah pensiun karena untuk berkontribusi atas keahlian atau aktualisasi diri, bukan karena “terpaksa” tidak punya uang yang cukup.

 

Memilih pensiun atau tetap lanjut kerja, intinya hanya soal finansial. Punya uang yang cukup atau belum? Dan tentu, apapun keputusannya menjadi hak privasi setiap pekerja. Mau pensiun (alias menikmati masa pensiun) atau tetap bekerja, sah-sah saja. Jika punya uang pensiun + dana pensiun yang cukup maka pensiun adalah pilihan. Jika uang pensiun belum cukup (khawatir atas biaya hidup di hari tua) maka lanjut kerja adalah strategi untuk bertahan. 

 

Cukup atau tidak cukup soal finansial di masa pensiun, biasanya dihitung dari 1) berapa kebutuhan dan biaya hidup per bulan, 2) berapa usia harapan hidup setelah pensiun (saat ini UHH di Indonesia di 73 tahun), 3) potensi biaya kesehatan + inflasi. Nah, semua itu dikurangi “uang pensiun” + tabungan yang dimiliki hari ini. Mampu atau tidak menjaga standar hidup kita setelah tidak bekerja lagi, settelah pensiun?

  

Idealnya, seseorang tidak hanya memilih antara “berhenti total” atau “terus bekerja penuh”. Tapi bisa mengambil jalan tengah untuk “pensiun tapi tetap punya aktivitas produktif (usaha kecil, konsultan, punya kontrakan, dll)” sehingga tetap ada pemasukan bulanan tanpa tekanan kerja tinggi.

 

Jadi, memilih pensiun atau lanjut kerja adalah keputusan finansial yang sifatnya personal. Kuncinya ada pada kesiapan di hari tua, perencanaan pensiun yang dilakukan. Bila dana cukup bisa jadi memilih untuk pensiun. Tapi bila dana belum cukup maka pilihannya tetap lanjut bekerja.

 

Tapi faktanya hari ini, 1 dari 2 pensiunan di Indonesia mengandalkan transferan dari anaknya setiap bulan untuk menutupi biaya hidup. Bahkan 8 dari 10 lansia (pensiunan) bergantung secara finansial dari anggota keluarganya yang bekerja. Sandwich generation masih besar dan stabil di Indonesia.

 

Jadi, mau pilih pensiun atau tetap lanjut bekerja? Jawabnya, tergantung pada kesiapan finansial kita di hari tua. #YukSiapkanPensiun